Gabinet stacjonarny: Wrocław | Sesje online

Oferta dla Biznesu · HR, Menedżerowie & Agencje MICE

Przełamujemy schematy pod presją czasu. Innowacyjne warsztaty wellbeingowe dla firm i liderów

Skondensowane moduły warsztatowe (1–2h) łączące neurobiologię stresu z certyfikowaną pracą wizualną. Realna zmiana nawyków w zespole – bez lania wody i bez konieczności jakichkolwiek umiejętności plastycznych.

💡 Ważne dla organizacji: Warsztaty opierają się na jasnej, logicznej strukturze i nie wymagają od pracowników żadnych zdolności plastycznych ani umiejętności rysowania.

Dlaczego NeuroProces

Wyróżniki dla biznesu

Zero wymagań plastycznych

Metoda opiera się na strukturze, algorytmie i psychologii kształtu.

Formaty dopasowane do biznesu

Skondensowane moduły (1–2h), które nie blokują dnia pracy.

Fizyczny reset pod presją

Przełączenie mózgu z trybu „przetrwania” (Amygdala Hijack) na chłodną analizę.

Mierzalny Wellbeing

Mierzalny wzrost odporności psychicznej (resilience) i satysfakcji w KPI HR.

Programy rozwojowe

Rozwiązania dopasowane do wyzwań Twojego zespołu

Każda organizacja mierzy się z innymi wyzwaniami. Wybierz obszar lub zgłoś własny temat, a bezpłatnie przygotuję indywidualną koncepcję warsztatu.

Moduł 1

Odporność psychiczna i praca pod presją

Budowanie elastyczności reagowania w sytuacjach kryzysowych, redukcja napięcia w zespołach oraz praktyczne narzędzia pracy ze stresem pod presją czasu.

Moduł 2

Prewencja wypalenia i zarządzanie energią

Praktyczne warsztaty wyciszania układu nerwowego, stawiania granic, regeneracji oraz przeciwdziałania chronicznemu zmęczeniu pracowników.

Moduł 3

Decyzyjność i przywództwo w zmianie

Dedykowany program dla kadry menedżerskiej (C-Level & Managers). Łączy pracę z podświadomymi schematami blokującymi delegowanie i szybkie decyzje.

Opcja Elastyczna

Inny obszar / Temat szyty na miarę

Masz specyficzne wyzwanie w zespole lub chcesz połączyć elementy kilku modułów? Opisz swoje potrzeby, a przygotuję dedykowaną koncepcję.

Dla Dyrektorów HR i L&D

Potrzebujesz materiałów na spotkanie Zarządu?

Pobierz pełną ofertę warsztatów w formacie PDF — zakres, metodyka, wymagania logistyczne i propozycje modułów czasowych.

Pobierz Ofertę B2B (PDF)

Elastyczność realizacji

Formy i formaty współpracy

Dopasowujemy formę realizacji do struktury zespołu, lokalizacji i celów developmentu — od pojedynczego warsztatu po dłuższy proces rozwojowy.

Warsztaty Stacjonarne

w Siedzibie Firmy lub na Wyjeździe Integracyjnym

Kameralne spotkania prowadzone na miejscu u Klienta lub w wybranej lokalizacji. Pełne doświadczenie warsztatowe z materiałami, dedykowanym prowadzeniem i pracą w małych grupach.

Webinary i Sesje Online

dla Zespołów Rozproszonych / Remote

Formaty zdalne dla organizacji pracujących w modelu hybrydowym lub w pełni zdalnym. Interaktywne sesje online z wykorzystaniem NeuroGrafiki® dostępne z dowolnej lokalizacji.

Executive Coaching 1:1

dla Menedżerów i Kadry C-Level

Indywidualna praca rozwojowa z liderami i kadrą zarządzającą. Przestrzeń do pracy z własnymi wzorcami, presją decyzyjną i świadomym przywództwem w pełnej poufności.

FAQ

Najczęściej zadawane pytania (FAQ B2B)

Wszystko, co warto wiedzieć o organizacji warsztatów NeuroProces® dla Twojego zespołu.

W jakiej formie i gdzie odbywają się warsztaty NeuroProces® dla firm?

Warsztaty realizujemy w trzech formatach: stacjonarnie w siedzibie klienta, w obiektach wyjazdowych (podczas wyjazdów integracyjnych i wydarzeń MICE) oraz w formie online/hybrydowej. Działamy na terenie całego kraju (ze szczególnym uwzględnieniem Wrocławia i Dolnego Śląska).

Ile trwają warsztaty i dla jak dużych grup są przeznaczone?

Format wydarzenia dostosowujemy do celów i możliwości czasowych organizacji: • Standardowy warsztat procesowy (1.5–2h): optymalny moduł biznesowy dla zespołów od 8 do 20 osób, ukierunkowany na głęboką pracę z nawykami i zmianę reakcji pod presją czasu – bez konieczności rezerwowania całego dnia pracy. • Power Speech / Moduł konferencyjny (1–1.5h): dedykowany dla większych grup (20–100+ osób) jako inspirujący element Dni Wellbeingu lub wyjazdów integracyjnych. • Executive Masterclass (1:1 lub grupy 4–6 liderów): kameralny, skondensowany proces dla kadry zarządzającej i dyrektorów.

Dla jakich zespołów i branż przeznaczony jest NeuroProces®?

Metoda sprawdza się wszędzie tam, gdzie zespoły pracują w warunkach wysokiej zmienności i presji czasu. Szczególnie polecamy ją dla kadr menedżerskich i liderów (stawianie granic, delegowanie, przeciwdziałanie wypaleniu), zespołów projektowych i technologicznych (IT, finanse, e-commerce) oraz organizacji przechodzących przez procesy zmian (change management).

Czy uczestnicy warsztatów firmowych muszą posiadać jakiekolwiek umiejętności plastyczne?

Absolutnie nie. NeuroGrafika® wykorzystywana w NeuroProcesie to ustrukturyzowany, logiczny algorytm oparty na neuroplastyczności mózgu i psychologii kształtu. Umiejętności manualne nie mają tu żadnego znaczenia – każdy uczestnik przechodzi przez proces z sukcesem.

Jakie materiały i zaplecze techniczne zapewnia NeuroProces, a co leży po stronie firmy?

Zapewniamy pełne zaplecze warsztatowe dla każdego uczestnika (specjalistyczne arkusze, cienkopisy, markery, podkłady). Po stronie zamawiającego (firmy lub hotelu) leży jedynie zapewnienie sali ze stołami i krzesłami dla uczestników oraz dostęp do ekranu/projektora przy większych grupach.

W jaki sposób warsztaty wpisują się w strategię Wellbeing i CSR w organizacji?

Warsztaty łączą profilaktykę zdrowia psychicznego z praktycznym rozwojem kompetencji liderskich. W przeciwieństwie do jednorazowych wykładów motywacyjnych, dają pracownikom fizyczne, powtarzalne narzędzie do samodzielnej redukcji napięcia i bezpiecznego przełamywania schematów stresowych w codziennej pracy.

Bezpłatna konsultacja

Zamów Bezpłatną Konsultację dla HR

Wypełnij krótki formularz — odezwiemy się w ciągu maksymalnie 2 dni roboczych z propozycją najlepiej dopasowanej formy współpracy i przygotowaną ofertą.

Wolisz mail? kontakt@neuroproces.pl

Klikając „Wyślij zapytanie", wyrażasz zgodę na kontakt w sprawie oferty B2B.

Kolejny krok

Zbudujmy wellbeing, który realnie działa w Twoim zespole

Każda organizacja ma własny rytm i własne wyzwania. Zaczynamy od rozmowy — słuchamy, czego potrzebuje zespół, i dopiero na tej podstawie proponujemy format, długość i zakres pracy. Bez gotowych szablonów.